Hoe flex waren we voor COVID-19
Er waren voor COVID-19 al wat organisaties die het voortouw namen in werken op afstand, flexibele werktijden en digitaal samenwerken. Met de komst van de Millennials en ook generatie Z kon flexwerken al niet uitblijven. Vaarwel individuele hokjes, vaste structuren en standaard werktijden! En hallo flexibiliteit, creativiteit en digitaal samenwerken!
Wat houdt flexwerken dan precies in en hoe ga ik er als organisatie mee om? We gaven je eerder al een voorproefje van de voordelen van flexibel werken. En hoe is die diepe sprong in het flexwerken ons dan nu bevallen tijdens COVID-19?
Ons vertrouwen in flexwerken
Tot een klein jaartje terug hadden we misschien nog wat vraagtekens bij flexwerken. Maar nu moesten we er de laatste maanden toch aan geloven. Is dat vertrouwen ondertussen gegroeid? Uit onderzoek van organisatie Capterra blijkt dat wereldwijd bijna 60% van de werknemers op dit moment profiteert van deze werkomstandigheden. World Economic Forum geeft zelfs aan dat 98% zo wil blijven werken tijdens zijn of haar verdere carrière.
Nu we veel vanuit huis werken vergt dat een hoop creativiteit van ons. Op kantoor of op school is plannen al key. Maar thuis geldt dat net zo. De hond zou het ook fijn vinden als die zo af en toe wordt uitgelaten en we hebben natuurlijk ook blije kindjes rondlopen als ze op tijd op worden gehaald van school.
Voordelen van flexwerken
Waarom worden we nu zo blij van flexwerken? Volgens World Economic Forum en ons eigen Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn dit de voornaamste voordelen:
- Een flexibele agenda indeling;
- Vanaf iedere locatie kunnen werken. Ok, met name vanuit huis natuurlijk;
- Minder reistijd. En een win-win: files die we kunnen skippen en een schonere lucht. Voilà, een blije planeet;
- En hoe fijn, meer tijd voor familie en vrienden. Op 1,5 meter niet te vergeten
Uitdagingen van flexwerken
Laten we het ook realistisch houden. Flexwerken is natuurlijk niet altijd hosanna. Er komen ook nog wat uitdagingen om de hoek kijken:
- Tijdig je computer kunnen afsluiten, terwijl je nog zo lekker in je flow zit;
- Duimen dat de wifi mee wil werken tijdens je video calls;
- Onze liefde voor Microsoft Teams is gegroeid, maar stiekem missen we af en toe ook persoonlijk contact met collega’s:
Maak je niet al te veel zorgen over die uitdagingen, want daarom hebben wij een aantal tips op een rijtje gezet zodat je optimaal op afstand kunt werken. Check daarvoor de whitepaper “Van het nieuwe normaal naar het ideale normaal” en lees meer over hoe we niet alleen nu, maar ook na COVID-19 feilloos kunnen overstappen op flexwerken.