Krapte op de arbeidsmarkt? Onze recruiter & HR assistent houdt wel van een uitdaging
De wereld is afgelopen tijd flink veranderd. We zijn op weg naar de moderne werkplek. We gaan slimmer werken. En digitalisering wordt daarin steeds belangrijker. Nu meer dan ooit spelen deze touchscreens en oplossingen een grote rol binnen de klaslokalen en op de werkvloer. Maar in een wereld die zó snel veranderd, is het ontzettend belangrijk dat onze touchscreens up-to-date blijven. En daar hebben we natuurlijk de allerbeste mensen voor nodig!
De krapte op de arbeidsmarkt is echter groter dan óóit! De allerbeste mensen? Waar én hoe vind je die? Hm, dat vraagt om een recruiter waar je u tegen zegt. Gelukkig vonden we die ook, Susan Mertens, recruiter & HR assistent. En ook nog eens een absolute touchscreen fanaat. Want bij het zien van schermen met touch, moet en zal ze die aanraken en uitproberen! Perfect!
Waarom een baan bij CTOUCH?
Al sinds mijn eerste kennismaking met CTOUCH ben ik fan van het bedrijf. Het kantoor is modern, gezellig en stoer tegelijk, de positieve energie en fijne sfeer zijn direct voelbaar. CTOUCH is ambitieus en de dynamiek die hiermee gepaard gaat, zorgt ervoor dat er altijd wel iets te beleven valt! Daarbij is iedereen even hartelijk en toegankelijk. Het gezamenlijk lunchen, sporten en borrelen zorgt er daarnaast voor dat je iedereen op een leuke manier leert kennen en je je er snel thuis voelt. Geen dag is hetzelfde en er is altijd even tijd voor wat grappen en grollen. En, niet te vergeten, CTOUCH maakt natuurlijk ook fantastisch mooie producten, waar je anderen ook graag enthousiast over maakt!
Een dag uit het leven van een recruiter & HR assistent... Hoe ziet dat eruit?
Op de HR-afdeling hier is geen dag hetzelfde, maar dit maakt mijn werk juist zo leuk! We zijn aan het groeien, dus een groot gedeelte van mijn tijd zit in het schrijven van vacatures en het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Daarnaast houd ik mij onder andere bezig met het opstellen van contracten, het maken van onboarding- en inwerkprogramma’s, het beheren van de personeelsdossiers en het optimaliseren van de HR-processen. Ook ben ik aanspreekpunt voor alle medewerkers bij vragen/problemen en organiseer ik mede verschillende maatschappelijke en sociale activiteiten.
Poeh, die hoeft zich dus niet te vervelen! 🤯
Waar kijk je het meest naar uit en wat zou volgens jou een uitdaging kunnen zijn? *Wij houden van eerlijkheid 😉
Eén van de grote uitdagingen die ik heb op HR-gebied is het vinden van leuke en gekwalificeerde collega’s. In de huidige markt is goed personeel erg schaars. Een nóg grotere uitdaging is om ze in de huidige markt zo snel en zo goed mogelijk aan de organisatie te binden en ze voor de lange termijn te kunnen behouden. En dan heb ik het niet alleen over het bieden van leuke arbeidsvoorwaarden, maar ook over een goede onboarding, een goed inwerktraject, betrokkenheid vanuit collega’s en management en ga zo maar door. Eén pluspunt aan mij; ik houd wel van een uitdaging en laat me niet snel uit het veld slaan!
Oké, Susan, wat moeten we nog meer van je weten? Hoe besteed je graag je vrije tijd?
Ik houd van gezelligheid, leuke dingen ondernemen, lekker (en veel) eten en van een drankje op z’n tijd. Een echte Bourgondiër dus. En om dit allemaal te kunnen doen, sport ik een aantal keer per week. Sinds mijn indiensttreding ben ik ook een fanatiekeling geworden bij de CTOUCH-gym. Ik vind het echt harstikke leuk om met collega’s te sporten! Maare.. ik ben een open boek, dus als je nóg meer van me wilt weten, vraag gerust! 😊
Werken bij CTOUCH?
Het is niet te geloven, maar binnen ongeveer 5 jaar tijd zijn we van 16 naar 70 medewerkers gegaan. En we groeien steeds verder en harder! Ook op dit moment hebben wij een flink aantal vacatures openstaan. Susan heeft het er maar druk mee. Maar nog nét niet druk genoeg… 😁 Check snel de vacatures. Zien we jou binnenkort op ons hypermoderne hoofdkantoor mét dakterras in het gave innovatieve district van Strijp-T in Eindhoven?