Wir sind sehr stolz darauf, während der Inavation Awards 2022, powered by Inavate & ISE, den “Best Place to Work”-Award gewonnen zu haben. Die Auszeichnung wurde CTOUCH auf der ISE 2022 in Barcelona überreicht.
Aus mehr als 35 Einsendungen für diese Kategorie ging CTOUCH als bester Arbeitsplatz hervor. Remmelt van der Woude, CEO von CTOUCH, sagt: „Wir freuen uns sehr, dass wir die Auszeichnung 'Best Place to Work‘ gewonnen haben. Ich kann mir viele Gründe vorstellen, warum wir diese Anerkennung erhalten haben. Aber der mit Abstand Wichtigste sind unsere herausragenden Mitarbeiter, die Tag für Tag mit so viel Leidenschaft für unser Unternehmen arbeiten.“
Warum ist CTOUCH ein solch großartiger Arbeitsplatz?
Unsere Grundwerte
Ab dem Moment, in dem du das CTOUCH-Büro betrittst, spürst du die positive Atmosphäre und Energie. Unsere Grundwerte spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Wir wenden sie auf die Interaktion an, jedes Gespräch, jedes Produkt, jede Veranstaltung oder Kampagne, damit die Menschen uns in dem erkennen, was wir liefern. Diese Werte berücksichtigen wir auch bei der Auswahl und Werbung neuer Talente. Dies trägt dazu bei, dass CTOUCH ein großartiger Arbeitsplatz ist und bleibt. Schließlich sind es die Menschen, die am meisten dazu beitragen.
Unser phantastisches Büro – das „neue Silicon Valley“
Wir haben ein phantastisches Büro mit vielen offenen Räumen, in denen Menschen zusammenarbeiten können. Aber auch mit vielen modernisierten Räumen für hybride Meetings, Videokonferenzen oder Brainstormings mit Kollegen. Unser Büro ist nicht nur ein großartiger Ort zum Arbeiten, sondern auch ein Ort, an den wir gerne unsere Kunden und unsere Technologiepartner einladen oder an dem wir selbst Veranstaltungen organisieren. Selbstverständlich nutzen wir täglich unsere eigenen Produkte.
Wir sind Teil von Brainport Eindhoven, dem Zentrum für erstklassige Innovation und Technologie. Außerdem haben wir eine tolle Dachterrasse, auf der unsere Mitarbeiter arbeiten oder einfach nur frische Luft schnappen und den schönen Blick über die Stadt genießen können.
Unsere Reise in eine nachhaltige Zukunft
Wir haben die Mission, der nachhaltigste Touchscreen-Hersteller in Europa zu werden. Unser Ziel ist es, unseren CO2-Fußabdruck bis 2025 um 60 % zu reduzieren und die Wiederverwertbarkeit unserer Produkte um 25 % zu erhöhen.
Um unsere Ziele zu erreichen, arbeiten wir mit mehreren multidisziplinären Teams an einer großen Liste von Initiativen, die sich an einem der vier Nachhaltigkeitsbereiche orientieren:
- Produktionsphase > der Produktions-, Verpackungs- und Transportprozess.
- Nutzungsphase > die Art und Weise, wie unsere Kunden unsere Produkte nutzen.
- End-of-Life-Phase > das Lebensende und die Wiederverwertbarkeit unserer Produkte.
- Corporate Social Responsibility (CSR) > die ökologischen und sozial-gesellschaftlichen Auswirkungen von CTOUCH als Organisation.
Unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung
Wir glauben, dass wir eine Verantwortung gegenüber der heutigen Gesellschaft haben. Aus diesem Grund sind wir eine Partnerschaft mit „MVO Nederland“ eingegangen. Diese Organisation unterstützt und fördert Unternehmertum im Bereich gesunde Beschäftigung, Engagement für die Kreislaufwirtschaft und Inklusion.
CTOUCH hat sich auch mit JINC zusammengetan, um Kindern aus sozioökonomisch benachteiligten Stadtteilen einen guten Start in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Als Hersteller von interaktiven Touchscreens engagieren wir uns intensiv im Bildungsbereich. Wir sehen, dass die Ungleichheit der Bildungschancen zunimmt. Deshalb halten wir es für unabdingbar, jungen Menschen eine zusätzliche helfende Hand zu reichen. Unsere Mitarbeiter beteiligen sich aktiv an unseren Partnerschaften und sozialen Aktivitäten.
Down-to-Earth-Management
CTOUCH wurde vor mehr als 10 Jahren von Remmelt, Bernard und Francois gegründet. Trotz des enormen Wachstums der letzten Jahre (wir mussten sogar in ein neues Büro umziehen) sind die drei Gründer noch immer im Vorstand aktiv und führen das Unternehmen bis zum heutigen Tag.
Die Arbeitskultur ist „flach“, was bedeutet, dass die Hierarchie fast unsichtbar ist und du jeden ansprechen oder um Hilfe bitten kannst, um an Projekten zusammenzuarbeiten. Das Managementteam legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und die Einhaltung der Work-Life-Balance.
Gesundes Arbeitsumfeld
Nicht zuletzt glauben wir, dass ein gesunder Mitarbeiter ein glücklicher Mitarbeiter ist. Deshalb organisieren wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche Aktivitäten, um fit und vital zu bleiben:
- Um so komfortabel wie möglich arbeiten zu können, ist unser hochmodernes, innovatives Büro mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
- In jedem Besprechungsraum laden Touchscreens dazu ein, sich im Stehen zu treffen, anstatt am Tisch zu sitzen.
- Jeden Donnerstag haben wir eine „C-Vital“-Aktivität: ein Gruppentraining in unserem benachbarten Fitnessstudio, um Verspannungen nach einem Arbeitstag im Büro abzubauen.
- Gemeinsam mit anderen Unternehmen aus der Umgebung organisieren wir Sportevents: das ist nicht nur gesund, sondern macht auch jede Menge Spaß!
- Jeden Tag essen wir gemeinsam im Büro zu Mittag, mit einer großen Auswahl an gesunden Optionen.
Arbeiten bei CTOUCH
Klingt gut, oder? Hast du Lust bekommen, bei CTOUCH zu arbeiten? Sieh dir unsere Stellenangebote an oder schick uns gerne eine Initiativbewerbung, wenn dein Traumjob zur Zeit nicht ausgeschrieben ist. Wer weiß, vielleicht passen wir perfekt zusammen!