Is het einde van de pandemie dan toch in zicht? Geen idee. We zijn erg benieuwd naar hoe de wereld eruit zal zien. Niet iedereen is al zo ver. Maar sommige bedrijven zijn daar inmiddels wél al mee bezig. Hoe wordt er in de toekomst gewerkt? En vooral wáár wordt er gewerkt in de toekomst. Op kantoor? Of gaan we toch meer werken vanuit huis? Hybride werken is de toekomst! Maar is dat ook echt zo?
Het nieuwe werken
Who cares waar je bent, als je werk maar goed en op tijd af is, toch? Het nieuwe werken is in twee jaar tijd het nieuwe normaal geworden. We werkten meer vanuit huis dan op kantoor. En volgens een onderzoek van World Economic Forum wilde zo'n 98% flexibel blijven werken. Velen zien de voordelen van thuiswerken. Maar hoe blijven we met elkaar in contact wanneer iedereen vanuit een andere plek aan het werk is? Hallo, hybride werken! De perfecte mix tussen het thuiswerken en het werken op kantoor, waar zowel de voor- als nadelen op hun plek vallen.
Uitdagingen
Opeens mochten we niet meer naar kantoor. Geen fysiek contact meer. Samenwerken met je collega's? Geen idee hoe we dat moesten aanpakken. We werden afhankelijk van digitale netwerken en samenwerkingstools, zoals Microsoft Teams en Zoom. Het nieuwe werken vroeg daarnaast ontzettend veel flexibiliteit. De structuur en de routine van het werken op kantoor vielen weg. Het werd thuiswerken. Wellicht samen met je partner, met kinderen, of je huisdier. Zij vragen natuurlijk óók de nodige aandacht. En wat dacht je van productief en betrokken blijven. Zucht, ook dat nog...
Gelukkig waren de technologische mogelijkheden eindeloos. We zagen dat bedrijven echt op zoek gingen naar oplossingen om iedereen met elkaar verbonden te houden. En inmiddels weten we hoe we samenwerken op afstand mogelijk kunnen maken en hoe we teams bij elkaar kunnen houden.
Waar staan we nu?
Langzaam keren we dus weer terug naar kantoor. Of we daar weer fulltime aan de slag gaan? Daar lijkt het niet op. Maar volledig thuiswerken? Dat is ook geen blijvertje. Volgens een onderzoek van het CBS verwachten de meeste bedrijven dat hybride werken blijft. Het is wel duidelijk: hybride werken is de toekomst! Al is het nog wel even puzzelen.
Want, hoe houd je nu een goede vergadering als een deel van je team thuis aan het werk is? Hoe blijven we verbonden met elkaar? En, welke afspraken maak je met elkaar? We zien nu dat veel bedrijven behoefte hebben aan een hybride werkbeleid. Maar dat kan nog eens best moeilijk zijn, want iedereen is verschillend. Maatwerk is hierbij dus erg belangrijk. We maken stappen, maar we zijn er nog niet helemaal!
Vergeet niet, het gaat met vallen en opstaan. We moesten allemaal heel erg wennen aan het thuiswerken. Nu wordt het tijd om te wennen aan het hybride werken. Maar niet té hard vallen natuurlijk, opstaan wordt dan namelijk wat lastiger.
Wat brengt de toekomst?
We zijn op weg naar de moderne werkplek, ook wel de werkplek van de toekomst genoemd. Wat het inhoudt? De werkplek dat letterlijk en figuurlijk ruimte moet bieden aan alle mogelijke behoeften en ontwikkelingen. Voorzien, maar óók onvoorzien. Geen kaarsrechte rijen achter en naast elkaar op de werkvloer, maar ontmoetingsplekken, co-working spaces en huddle spaces.
We gaan daarnaast slimmer werken. Digitalisering wordt daarin steeds belangrijker. In plaats van méér werk in minder tijd, méér waarde creëren met minder werk. En inspelen op de juiste balans tussen werk en privé. Maar hoe dan? Het is misschien nog ver weg, maar onder andere met Artificial Intelligence is het werk voorspelbaarder te maken en daarmee beter te organiseren.
Uiteindelijk gaat technologie ons helpen. Sommigen denken dat technologie de mens verdringt. Maar we blijven van essentiële waarde. Sterker nog, volgens KPN stelt technologie de mens in staat zich beter te ontplooien. We kunnen ons beter concentreren op wat er werkelijk toe doet. Op naar de hybride werkomgeving!