Het is soms niet meer bij te houden hoe snel ontwikkelingen en innovaties in de wereld gaan. Ook de manier waarop we met elkaar samenwerken verandert in rap tempo. Houd daarom altijd één oog op de toekomst gericht.
Er is helaas geen kristallen bol om te voorspellen wat er de komende jaren gaat gebeuren. Maar we kunnen je in ieder geval een beter inzicht geven in de trends. Wij geloven dat deze een grote impact gaan hebben op onze manier van werken. Niet alleen in 2025, maar ook al vandaag de dag.
Ben jij klaar voor deze vier trends die de werkplek gaan veranderen?
#1 Flexibiliteit en werken op afstand worden de norm
#2 Nieuwe technologieën maken de toekomstige werkplek slimmer dan ooit
#3 BYOD – zoveel mensen, zoveel wensen
#4 De millennials zijn in opkomst
Veel bedrijven passen deze nieuwe trends nu al toe om het plezier op de werkvloer te verhogen en de productiviteit van hun werknemers te verbeteren. En wat levert dat op? Betere bedrijfsresultaten. Dus waar wacht je nog op? Doe er je voordeel mee! Download de printvriendelijke whitepaper of scroll verder en lees meer over de trends in deze blog.
#Trend 1: Flexibiliteit en werken op afstand worden de norm
De 9-tot-5-baan is op z’n retour. In 2025 zal dit nog meer het geval zijn dan nu. Flexibiliteit is het sleutelwoord. Werknemers zijn veel minder gebonden aan werktijden, werkgevers en werklocaties. Dit heeft een grote impact op de manier waarop we samenwerken.
Werknemers worden steeds mobieler. Ze werken steeds minder op een vaste locatie, maar meer vanuit huis of op flexibele werkplekken. Werken op afstand is in de toekomst meer regel dan uitzondering. Uit onderzoek1 blijkt dat in 2025 de verhouding ‘werken op afstand’ versus ‘werken vanaf een vaste locatie’ ongeveer 50/50 is.
Bedrijven beginnen de voordelen al te zien. Het werken op afstand bespaart werknemers niet alleen tijd. De tijd die ze anders kwijt zouden zijn aan woon-werkverkeer kunnen ze nu investeren in het bedrijf. Daarnaast zorgt het voor een betere productiviteit en tevreden werknemers. En tevreden werknemers hebben een positieve invloed op het bedrijfsresultaat. Een win-win situatie voor beide partijen!
Zijn ‘telewerkers’ betere medewerkers?2
#Trend 2: Nieuwe technologieën maken de toekomstige werkplek slimmer dan ooit
Technologische ontwikkelingen hebben in 2025 niet alleen effect op onszelf, maar ook op de wereld om ons heen. Het is steeds minder nodig om fysiek afstanden te overbruggen om elkaar te ontmoeten. Big data, de cloud, internet of things, robots, automation, video en andere technologieën veranderen de manier waarop we werken én leven.
Dus als werknemers niet zoveel tijd op kantoor doorbrengen, hoe communiceren ze dan en hoe werken ze samen? In 2025 hebben de meest succesvolle bedrijven samenwerkingsplatforms geïmplementeerd. Deze platforms stellen werknemers niet alleen in staat om te communiceren vanaf elk apparaat, vanaf elke locatie en op elk gewenst moment. Maar ze zorgen ook voor een positieve en interactieve ervaring van kennisdeling. Dit zal de samenwerking alleen maar bevorderen.
Wat betekent dit nu voor jou? Digitalisering van de werkplek zal hoog op de prioriteitenlijst moeten staan bij de (her)inrichting van de werkomgeving. We kunnen er niet omheen dat kantoorruimtes gebruik moeten maken van geavanceerde en intelligente AV-technologieën om samen te kunnen werken met collega’s en klanten. Waar ze ook zijn. Dit is onvermijdelijk!
Lees ook: Van het nieuwe normaal naar het ideale normaal
Wat feiten en cijfers3
Dit zijn de drie belangrijkste uitdagingen voor bedrijven om een digitale werkplek te creëren.
Herkenbaar? En deze?
#Trend 3: BYOD – zoveel mensen, zoveel wensen
Nu al een heel hoofdpijn dossier voor IT-afdelingen: de BYOD (Bring Your Own Device, niet te verwarren met Bring Your Own Dog). Deze trend zal verder groeien en lijkt niet te stoppen. Steeds meer bedrijven staan toe dat werknemers hun eigen apparaten gebruiken om verbinding te maken met het netwerk en systemen op het werk. Mac of pc, maakt niet uit. Android smartphone of iPhone, ieder zijn voorkeur. En de belangrijkste voordelen voor organisaties? Je biedt je werknemers een stukje flexibiliteit, verlaagt de IT-kosten en verhoogt de productiviteit.
De komende jaren zal deze trend zich gewoon voortzetten, aangezien innovaties in software en apps vanuit de consument worden gedreven en daarmee ook de vraag vanuit de werknemers in de organisatie.
Laten we eens kijken naar wat interessante BYOD-statistieken.
#Trend 4: De millennials zijn in opkomst
Wees voorbereid op de komst van de millennials, de werknemers van de toekomst. En het zijn er veel! Tegen 2020 zal naar verwachting ongeveer 50% van de beroepsbevolking uit millennials bestaan. In 2025 is dit ongeveer 75%. Zij zijn naar alle waarschijnlijkheid de grootste generatie ooit die tot de beroepsbevolking zal toetreden. Dus wees voorbereid!
Millennials zijn met meer technologie binnen handbereik opgegroeid dan elke andere generatie. Ze geloven niet in werken vanuit één vaste locatie. Wat hun betreft kan dit altijd en overal, waar ze zich ook bevinden. Ze zijn net zo goed in staat om vanuit huis, de trein of een café hun resultaten te behalen als van achter een vast bureau.
Deze generatie is het niet eens met het ouderwetse idee dat “maandagochtend” reden genoeg is om iedereen een uur lang in een vergaderzaal te slepen. Millennials houden het liefst hun vergaderingen in functionele en creatieve ruimtes. Met een duidelijke agenda, een duidelijke tijdsplanning en bovenal een duidelijk omschreven doel.
Door de opkomst van de millennials kunnen we er niet omheen dat we aan de slag moeten met de inrichting van de moderne werkplek. Bijkomend voordeel: hierdoor krijgen we allemaal meer mogelijkheden om productiever te zijn. En met de juiste tools en technologieën zal dit de samenwerking alleen maar ten goede komen. Waar en wanneer we dat ook willen!
Hier zijn enkele feiten7 om in de gaten te houden:
- 75% van de millennials zou het liefst werken vanuit huis of andere locaties waar ze denken dat ze het meest productief zijn.
- Op dit moment mag slechts 43% dit doen.
Vier generaties die in 2025 zij aan zij werken6
1946 - 1964: Babyboomers
De generatie die geboren is in de post WW2 babyboom. Babyboomers genoten van gratis studiebeurzen, lage huizenprijzen. Ze hebben nu de macht in handen en de meeste economische slagkracht.
1965 - 1979: Gen X
Deze generatie heet ook wel de Generatie Nix of Verloren Generatie. Zij groeiden op in een tijd van economische crisis.
1980 - 1995: Millennials
De generatie die aan het begin van de 21e eeuw volwassen wordt. Ook bekend als Generatie Y. Ze zijn
gevormd door de technologische revolutie waarin computers, tablets en het web centraal staan in het werken en leven.
1996 - 2010: Gen Z
Generatie Z gebruikt het internet doorgaans vanaf jonge leeftijd en weet goed met technologie en sociale media om te gaan. Ze worden ook wel de i-generatie of ‘screenagers’ genoemd.
Moderne werkplek #2025. Ben jij er klaar voor?
Het is duidelijk dat er in de afgelopen jaren veel is veranderd en dat deze veranderingen in de komende jaren alleen maar door zullen gaan. Hoe eerder je aanhaakt op deze trends, hoe eerder je de voordelen ervaart. Betrokken teams, verhoogde productiviteit, kosten- en tijdbesparing, verlaging van de ecologische voetafdruk
voor de organisatie. Bovendien trek je als moderne werkgever het juiste talent aan om je bedrijf te laten groeien. Waar wacht je nog op?
CTOUCH helpt organisaties om een moderne werkplek te creëren waarin mensen efficiënter samenwerken. We stimuleren interactiviteit, productiviteit en betrokkenheid tijdens vergaderingen, workshops, bijeenkomsten - of waar dan ook. Hoe doen we dat? Door de eindeloze mogelijkheden van het touchscreen toe te passen! Voor inspiratie. Voor het delen van kennis. Voor eigenlijk alles! Daarom ondersteunen we jou in elke omgeving waar je wilt of waar samenwerking moet worden gestimuleerd. Daar zorgen we voor! En we zullen je verrassen. Beloofd!
Deze blog printen? Download de gratis printvriendelijke pdf.
Bronnen:
1. The 2018 BCT report BlueFace
2. PGi
3. The 2018 BCT report BlueFace
4. CBSNews
5. ITProPortal
6. KPMG
7. 13 important facts about millennials in the workplace